离职后存休如何处理
宁波市奉化区专业刑事律师
2025-04-23
离职后存休应支付补休工资。依据《劳动法》规定，存休为加班补休，未休完按200%支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职存休需处理。具体操作：1. 与单位确认存休天数；2. 协商补休或支付工资；3. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后存休常见处理为支付补休工资。若存休多，可与单位协商折现或延期休；若少，则直接支付工资。选择时需考虑个人实际情况和单位规定。
下一篇：暂无 了