员工不接受调职，是否违反劳动法？
宁波市奉化区专业刑事律师
2025-04-25
公司单方调岗降薪违法。依据《劳动法》，调岗降薪需与劳动者协商，未经协商即降薪违法。不及时处理，可能导致员工离职、劳动仲裁等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪需协商。操作：1.与公司沟通，表达不接受调岗降薪的意愿；2.要求公司提供调岗降薪的合理依据；3.若公司拒绝协商，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可提起诉讼。
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