员工外调工作中身亡算工伤吗

员工外调工作中身亡算工伤，可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，因工外出期间工作原因受伤或死亡属工伤。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障。
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员工外调身亡算工伤。处理方式：1. 立即报案并收集证据，如事故报告、医疗记录；2. 向单位提出工伤认定申请，并提交相关材料；3. 若单位不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 获认定后，依法要求单位支付工伤赔偿。
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员工外调身亡，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择时需确保资料齐全，如劳动关系证明、事故证明等，以便顺利申请工伤赔偿。