酒驾处罚单位怎么处理

劳动者因酒驾被追究刑事责任的，单位可解除劳动合同。（39字）单位可依法与你解除劳动合同，且不支付经济补偿。（50字）法律依据：《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。（49字）不及时处理可能会被追究刑事责任，建议单位尽快处理。（28字
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酒驾问题单位处理，需分情况。（14字）1. 未造成损害，给机会改正。2. 造成损害，依规定赔偿并解除合同。3. 情节严重，直接解除合同并追偿。
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酒驾单位一般按《劳动合同法》第三十九条处理，常见方式有：直接解除劳动合同、间接预告解除劳动合同、经济性裁员等。（47字）具体如何选择，需根据员工酒驾程度、是否造成损害等实际情况决定。