辞职提前三个月说合适吗

提前三个月辞职需与用人单位协商,协商一致则合法。依据《劳动合同法》,未协商一致时,劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动关系。未及时通知可能导致劳动关系僵化,影响双方权益。
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提前三个月辞职需协商。操作如下:首先与用人单位沟通,达成一致即可;若未达成一致,且不在试用期,则提前三十日书面通知用人单位;若在试用期,则提前三日通知。
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提前三个月辞职的常见处理方式有协商和按法定期限通知。应与用人单位沟通协商,若协商不成,则根据是否在试用期,选择提前三十日或三日书面通知用人单位。
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