辞职后快递公司还用我信息派件吗

辞职后快递公司不应再用您信息派件。根据《劳动合同法》等规定，辞职是劳动者的权利，辞职后用人单位应停止使用劳动者信息。若继续使用，可能侵犯您的个人隐私，造成信息泄露等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后快递公司不应再用您信息。操作如下：1. 发现信息被用，立即与快递公司联系，明确要求停止；2. 若快递公司不配合，收集证据，如派件记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师准备劳动仲裁材料；4. 必要时，通过法律途径追究快递公司责任，保护个人信息不被滥用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后快递公司若仍用您信息派件，可投诉或仲裁。建议先与快递公司沟通要求停止使用，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。