休假期间辞职有工资怎么算

休假期间辞职，工资按实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》等规定，工资计算需考虑实际出勤天数及加班时间，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如少发工资等。
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休假辞职工资需依法算。具体操作：1. 统计实际出勤天数和加班时间；2. 根据月工资标准，按公式计算应得工资；3. 如有加班费，分别按工作日、双休日、法定节假日标准计算；4. 与用人单位核对无误后领取工资，如有争议可协商或申请劳动仲裁。
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休假期间辞职，工资处理可协商或依法计算。应先与用人单位协商，协商不成则依据《劳动法》等规定计算工资，确保权益不受损。