签约合同不想干了怎么办

签约后不想履行合同，可与单位协商或按规定解约。根据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，但应提前通知。未提前通知可能造成违法解约，需承担法律责任。试用期内也需按规定提前通知。
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不想履行合同可协商或通知解约。1. 协商：与单位沟通，达成一致即可解约。2. 通知：试用期内提前3天书面通知；试用期后提前30天书面通知单位，说明解约意向，保留通知证据，确保合法解约。
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常见处理方式为协商解约或按规定提前通知解约。若双方协商一致，可立即解约；若无法协商，劳动者应按规定提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，以避免违法解约的风险。