3月份休产假，说在休产假期间保留社会保障费用是合法的
宁波市奉化区专业刑事律师
2025-06-14
公司未发2月份工资不合法。依据《劳动法》，产假前工资应正常发放。不及时处理，可能影响员工权益及造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资未发，可如此处理：1.与公司沟通，要求发放2月工资；2.收集证据，如工资条、劳动合同；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议通过劳动仲裁维护自身权益，确保合法收入不受侵害。
下一篇：暂无 了