能否申请劳动仲裁?能否同时进行劳动监察案件

可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,投诉无果后可直接申请劳动仲裁,两者可并行不悖。不及时处理可能导致权益受损,影响工资、福利等。
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处理方式有沟通、举报、仲裁、起诉。应先尝试友好沟通,无果后向劳动管理监察大队举报,或直接申请劳动仲裁,对仲裁不满可起诉。
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可申请劳动仲裁。具体操作:1.友好沟通无果后,准备相关证据;2.向劳动监察大队投诉并等待结果;3.同时向劳动仲裁机构递交材料申请仲裁;4.如仲裁结果不满意,向法院提起诉讼。

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