工地上因工作原因被罚款一万多元，这样做合法

不合法，公司无权随意罚款。根据《劳动法》等规定，公司不能无故对员工进行罚款，除非因员工造成损失且按劳动合同约定赔偿。罚款过多或无正当理由，员工可向劳动行政部门举报或申请仲裁。
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分情况处理。若罚款无理，向劳动行政部门举报；若有合同依据且罚款合理，接受并按约定处理；若争议大，则申请仲裁或起诉解决。具体操作：1.收集罚款证据；2.与公司协商；3.协商无果后举报或申请仲裁；4.对仲裁结果不满则起诉。
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常见处理方式为举报、仲裁或起诉。可先尝试与公司沟通解决，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则可在规定时间内向法院起诉，以维护自身权益。