星期六旷工违法吗

星期六旷工是否违法需视合同而定。依据《劳动法》,若周六为休息日且未同意加班,则不去上班不算旷工。否则,可能构成旷工,面临公司处罚。
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星期六旷工处理方式需视合同内容。如合同规定周六为休息日,则不需担心;若规定为工作日,应与公司沟通或补班。选择处理方式时,需考虑合同约定和公司政策。
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星期六旷工需分情况。若合同规定周六休息,则合法;若需工作,应:1. 提前与公司沟通,说明情况;2. 或按公司规定补班;3. 如公司无理要求,可寻求劳动仲裁保护权益。
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