拖欠薪资问题，该如何举报公司？

您可以向劳动保障监察部门举报公司拖欠薪资。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠超过一个月即构成违法行为，严重影响劳动者生活，可能导致经济损失和精神压力，需及时通过法律途径维权。
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处理拖欠薪资的常见方式有举报、劳动仲裁和起诉。选择方式时，若希望快速解决且证据确凿，可向劳动保障监察部门举报；若需专业裁决，则申请劳动仲裁；若前两者无效，再向人民法院起诉。
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拖欠薪资可这样处理：1.举报：向劳动保障监察部门提交拖欠薪资证据，请求调查处理。2.劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.起诉：若仲裁无果，携带相关证据材料，直接向人民法院提起诉讼，维护自身权益。