公司不再发放13薪，是否合法？
宁波市奉化区专业刑事律师
2025-05-12
公司不发放13薪可能违法。依据《劳动法》，工资应按月发放，不得克扣或无故拖欠。若公司违反，可能面临支付赔偿金。不及时处理，员工权益受损，公司可能承担法律责任。
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