工作22天一天工资怎么算

工作22天工资算法：依据《劳动法》及相关规定，工资计算需考虑正常工作时间及加班等因素。月工资除以21.75天得到日工资，加班工资根据不同情况（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）计算。未及时支付或计算错误可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工资问题常见处理方式：与用人单位协商明确工资标准及支付方式；如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，劳动仲裁和诉讼适用于协商无果后。
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工资算法多种情况：1. 正常工作：月工资÷21.75天×实际出勤天数；2. 加班工资：根据加班时间按法律规定倍数计算；3. 年休假：同上，按3倍计算；4. 病假工资：不低于正常工资的60%，且不低于最低工资80%；5. 支付时间：约定日期支付，遇节假日提前至最近工作日；6. 支付频率：至少每月一次，周、日、小时工资制可按周期支付。