公司不打算在接下来一年续签退休合同，员工有

公司不续签退休合同，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签需补偿，但退休员工除外。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签退休合同，员工应这样做：1.确认合同是否到期，若到期且未续签，与公司协商经济补偿；2.如公司拒绝补偿，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；4.若裁决不公，可进一步诉讼，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签合同，常见处理是协商或申请仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。