在公司摔骨折了算工伤吗

在公司摔骨折确实可能算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在公司发生事故伤害，可申请工伤认定。若公司未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工可在1年内自行申请。未及时申请可能影响工伤赔偿权益。
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对于公司摔骨折的工伤问题，常见处理方式是首先申请工伤认定，然后依据认定结果进行后续处理。若认定为工伤，可享受工伤待遇；若不认定，可通过法律途径争取权益。选择处理方式时，需根据事故具体情况及法规要求来决定。
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公司摔骨折处理：1. 立即向公司报告并申请工伤认定。2. 等待公司或社保部门对工伤的认定结果。3. 若认定为工伤，则按工伤规定享受待遇；不认定，则考虑诉讼或协商。