没有工伤险员工受伤怎么处理
宁波市奉化区专业刑事律师
2025-06-08
没有工伤险员工受伤，用人单位需承担工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应支付医疗费用、康复费等，否则将面临法律追责，严重影响企业信誉及经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无工伤险员工受伤，处理如下：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 评估伤情，与员工商讨赔偿方案；3. 依据《社保法》，由用人单位承担工伤待遇；4. 签订协议，明确赔偿细节，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无工伤险员工受伤，常见方式为用人单位承担费用或协商补偿。选择时需考虑员工伤情、企业经济状况及法律风险，确保合法合规，维护双方权益。
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