我是70年2月生的灵活就业者，也要延后领养老金吗？

是否延后领养老金需视具体政策而定，目前无统一规定。分析：作为灵活就业者，您的养老金领取年龄是否延后，主要取决于当地的养老保险政策和相关规定。目前，我国并未针对灵活就业者出台统一的延后领取养老金的政策，但未来政策调整的可能性存在。提醒：若当地已出台相关政策，且您的年龄接近或达到原定的退休年龄，而政策要求延后领取，此时问题较为严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度，针对养老金领取年龄的调整，常见的处理方式包括：1.关注当地社保政策动态，及时了解养老金领取年龄的相关调整。2.若政策调整影响个人利益，可通过合法途径表达意见或诉求。3.咨询专业法律顾问，了解政策调整的法律依据及个人权益保护措施。选择建议：根据个人实际情况和政策调整的影响程度，选择合适的处理方式。若政策调整对个人影响较小，可关注政策动态并适时调整个人规划；若影响较大，建议积极表达意见并寻求专业法律支持。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，养老金领取年龄调整的具体操作如下：1.若当地政策明确延后领取养老金，且您已达到原定退休年龄，应按要求办理延后领取手续，同时关注政策调整后的待遇变化。2.若政策调整尚处于讨论或征求意见阶段，可通过合法途径（如参加听证会、提交书面意见等）表达个人意见或诉求，以影响政策制定。3.若政策调整已实施，但您认为其侵犯了您的合法权益，可咨询专业法律顾问，了解法律救济途径，如提起行政诉讼或申请行政复议等。同时，保持与当地社保部门的沟通，确保个人权益得到妥善保障。