员工不签劳动合同能否辞退
宁波市奉化区专业刑事律师
2025-04-22
员工不签劳动合同可被辞退。根据《劳动合同法》，单位未签合同需付双倍工资或补偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不签劳动合同被辞退：1. 先与单位沟通，要求签订合同或给予补偿。2. 沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等。3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，主张双倍工资或经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通协商，若无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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