如果公司拖欠工资被员工投诉到某某会怎样？

公司拖欠工资被投诉，劳动局将介入处理。依据《劳动法》等，公司无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律处罚，损害企业形象。
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处理拖欠工资，员工可选择投诉、仲裁或诉讼。对于轻微拖欠，可先尝试与公司协商；协商无果或拖欠严重，应及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁；必要时，可提起诉讼维护权益。
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公司拖欠工资，员工应维权。具体操作：1.尝试与公司沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，并提供相关证据；3.如需仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，并准备仲裁所需材料；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。