辞退补偿不给了合法吗
宁波市奉化区专业刑事律师
2025-05-05
不合法。依据《劳动法》，无故辞退员工需支付补偿，如拒不支付，员工有权申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致企业面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果后，可根据实际情况选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作方式：1. 与用人单位沟通，要求支付辞退补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求支付补偿及可能的经济损失。
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