只有工资流水账可以证明劳动关系吗？

工资流水账可作为劳动关系证明之一。依据《劳动合同法》等规定，工资支付凭证是证明事实劳动关系的重要证据。若缺乏及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法确认工龄、无法享受相应福利待遇等。
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工资流水可证劳动关系。操作如下：1. 首先收集并整理工资流水账，确保记录清晰、完整；2. 辅以其他证据，如社保缴纳记录、工作证、招聘记录等；3. 若无法直接证明，可申请劳动仲裁或法院裁决，通过法律途径确认劳动关系。
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处理劳动关系证明问题，常见方式包括收集工资流水、社保记录等。选择时应优先考虑能最直接、有效证明劳动关系的证据，如工资流水结合其他如社保记录、工作证等，以形成完整证据链。