请假导致被公司辞退,有哪些赔偿方式?

被辞退可获经济补偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限计付,违法解除需双倍支付。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可索赔。操作如下:1.确认辞退是否合法,合法则按工作年限计算经济补偿金;2.若违法解除,收集证据,主张双倍经济补偿;3.与公司协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼。
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赔偿方式主要有经济补偿金和双倍赔偿。选择依据企业是否违法解除:如合法,按工作年限获经济补偿金;如违法,则主张双倍赔偿。
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