20年没有在职没有签字离职现在档案还在单位，如

可以尝试将档案交至人才交流中心并补缴社保，但需符合规定。
分析：根据社保法规定，个人有权补缴社保，但需满足一定条件，如补缴年限、金额等。由于您长时间未在职且未办理离职手续，情况较为特殊，需先与单位确认劳动关系状态，再依据人才交流中心及社保部门的要求准备材料补缴。
提醒：若单位拒绝配合或社保部门拒绝受理补缴申请，表明问题已较严重，应及时咨询律师或法律机构寻求解决方案。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确劳动关系状态并获取必要文件；二是直接咨询社保部门及人才交流中心，了解补缴流程及所需材料。
选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若单位不予配合或情况复杂，建议直接咨询相关部门以获取准确信息。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确劳动关系是否已终止，若已终止，请求单位出具离职证明等相关文件；若未终止，需与单位协商后续处理方案。
2. 咨询社保部门：携带个人身份证明、档案等材料至社保部门咨询补缴流程、金额及年限等具体要求。
3. 人才交流中心协助：若社保部门要求通过人才交流中心办理补缴，需按照其要求准备材料并提交申请。同时，了解补缴过程中可能涉及的费用及支付方式。
4. 持续跟进：提交申请后，持续关注补缴进度，并及时与相关部门沟通解决可能出现的问题。若遇到法律纠纷或复杂情况，及时寻求律师或法律机构的帮助。