刚工作15天不想继续了，能否直接离职？

可以直接离职，但需按规定提前通知。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前3天书面通知，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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可离职。操作如下：1.若单位有暴力、欠薪等，依据《劳动合同法》立即解除；2.无特殊情况，提前3天书面通知单位；3.与单位协商，达成一致后解除。注意保留证据，避免纠纷。
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常见处理方式有立即解除、提前30日通知或协商解除。选择时需考虑自身权益及单位情况，如遇暴力或欠薪可立即解除；无特殊情况则提前通知；也可与单位协商达成一致。