16岁还算不算童工
宁波市奉化区专业刑事律师
2025-04-28
超过16岁不算童工。根据《劳动法》等相关规定，童工指未满16周岁者。若企业雇佣童工，将面临严重法律后果，包括罚款、停业整顿等，且对童工身心健康造成潜在伤害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁不是童工。处理时：1. 核实年龄，确保合规；2. 如非童工，按成人劳动者对待；3. 若发现童工，立即停止工作，上报劳动部门，并协助童工回归教育或合适岗位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣年龄问题，应首先核实员工年龄。若确认非童工，可正常雇佣；若发现是童工，应立即停止雇佣并报告相关部门。选择处理方式时，需严格遵守法律法规，保护未成年人权益。
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