未提前一个月提出离职公司可以不发工资吗

公司不能因未提前一个月离职就不发工资。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，公司不发工资违法。不及时处理，劳动者可申请劳动仲裁，公司可能面临法律制裁和赔偿。
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未提前离职公司不发工资，常见处理为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则提起劳动仲裁以维护权益。
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公司不发工资违法。应对方式：1. 与公司协商，明确工资发放问题；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工作证明和工资记录；3. 投诉无果，准备仲裁材料，提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。