保底工资6000,记件工资有多少

首先，无法直接计算记件工资的具体数额，需更多信息。其次，关于工资计算，《劳动法》有明确规定。保底工资6000时，工作日加班费为月工资（含保底）÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍，未按规定支付加班费可能引发劳动争议。
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处理此类工资计算问题，常见方式有查询公司规定、咨询专业人士或劳动仲裁。首先，应查看公司关于记件工资的具体规定。其次，若规定不明或存在争议，可咨询专业律师或法律人士。最后，若公司违反劳动法规定，可考虑劳动仲裁维护权益。
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记件工资需具体算法。操作如下：1. 查阅公司关于记件工资的计算规定；2. 若无规定或规定不合理，与公司协商；3. 协商无果，咨询律师并保留证据；4. 公司仍不改正，向劳动仲裁委员会提起仲裁。