公司不付款处罚不合理，劳动者有权应对。依据《劳动法》等，公司罚款需合理合法，否则劳动者可要求改正。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

被三轮车刮擦对方不赔，可持认定书向法院起诉。依据《道路交通安全法》，若调解不成或对方不履行，可提起民事诉讼，追求赔偿，否则可能面临法律责任，影响个人信用及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您有权提起诉讼维护名誉。依据《中华人民共和国刑法》，盗用视频并损害名誉可构成犯罪，若不及时处理，可能导致名声持续受损，甚至影响个人生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

辱骂80多岁老人，情节轻可要求停止侵害并赔偿，重则涉嫌侮辱罪。依据《中华人民共和国民法典》及《刑法》，侮辱他人需承担民事责任，情节严重将追究刑事责任。不及时处理可能导致老人精神受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有.

父亲可以起诉。依据《民法典》，子女姓名变更需父母协商，擅自改姓侵犯父亲权益。不及时处理可能导致父子关系紧张，影响孩子身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您非必须垫付医药费，但垫付可体现人文关怀。根据《民法典》等，赔偿义务人应赔偿医疗费等费用。不及时处理可能导致法律纠纷和道德压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

父母有案底，孩子依然可以当医生。依据《相关法律法规》，父母刑事处分不影响子女考执业资格证及应聘。若未及时处理此疑虑，可能导致孩子错失职业机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

骑电动车受伤，新农合在一定条件下可报销。分析：新农合（新型农村合作医疗）主要覆盖农村居民的基本医疗保障。对于骑电动车受伤的情况，如果伤害是由非第三方责任事故导致的，即非交通事故或他人故意伤害，且符合新农.

延迟退休申请时间因地区政策而异，建议至少提前一年申请。分析：延迟退休涉及个人权益与单位安排，需依据当地社保政策执行。部分地区要求提前一年或更长时间申请，以便单位及社保部门做好相应调整。若未按时申请，可能.

高速铁路离居民区的合理距离需依据具体情况确定。分析：我国法律对高速铁路与居民区的距离没有统一规定，它受到地形、噪声、安全等多方面因素影响。通常，相关部门会进行环境影响评估和安全评估，以确定合理的距离。若.

货拉拉不给钱可以起诉追讨。依据《民事诉讼法》，法院判决后拒不执行，可申请强制执行，拒不交出财物将面临强制执行。不及时处理可能导致财产损失和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

新车发动机问题，可要求销售者提供备用车或合理解决方案。分析：根据《消费者权益保护法》及汽车三包规定，消费者在购买的新车出现质量问题时，有权要求销售者提供维修、更换、退货等服务。若问题严重影响使用，如发动.

首付款后银行贷不了款，首付可协商退还。依据《合同法》，若银行原因致贷款不成，买方有权解除合同且不担责；若买方原因，则可能需承担违约责任，不及时处理将影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

亲人失联可报案，符合特定条件可立案。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，若失踪有被侵害痕迹等显著特征，或失踪超3个月等，应及时报案，否则可能错失寻找亲人的最佳时机，甚至危及亲人安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

学校对高中谈恋爱一般无权直接开除，但需视具体情况而定。若开除，需报经教育行政部门确认。对于高中谈恋爱，根据相关法律，学校虽有权开除但程序严格，必须报经教育行政部门确认。若未经此程序，开除决定可能违法。《.

可以尝试将档案交至人才交流中心并补缴社保，但需符合规定。 分析：根据社保法规定，个人有权补缴社保，但需满足一定条件，如补缴年限、金额等。由于您长时间未在职且未办理离职手续，情况较为特殊，需先与单位确认劳动.

网上被骗可以报警。依据《刑事诉讼法》，任何单位或个人发现犯罪事实有权向公安机关等报案。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

有独生子女证60岁后可向当地卫健委或社区申请补贴。分析：根据相关政策，持有独生子女证的父母在达到一定年龄（如60岁）后，有权享受一定的补贴或奖励。这些补贴通常由当地的卫生健康委员会（卫健委）或社区负责发放。申.

工作22天工资算法：依据《劳动法》及相关规定，工资计算需考虑正常工作时间及加班等因素。月工资除以21.75天得到日工资，加班工资根据不同情况（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）计算。未及时支付或计算错误可能导致.

28号请假结束，29号应正常上班。依据《劳动法》规定，员工应按约定时间工作。若29号未上班且未请假，可能被视为旷工，影响工资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.